Coaching grupowy i indywidualny dla kadry kierowniczej i pracowników firm województwa pomorskiego.

Zarządzanie różnorodnością, w tym wiekiem pracowników, jest jednym z trudniejszych zadań kadry zarządzającej. Nad tym tematem pracowałam coachingowo z kadrą takich firm jak Eaton Truck Components S.A., Gardner Poland Sp. z o.o., Huber & Suhner, DAK-BUD Sp. z o.o., Energociepłownia Starogard, PUP Starogard Gdański, GOPS Starogard Gdański w ramach projektu 50+ doświadczenie.
Wykorzystaliśmy metodę Action Learning, czyli uczenia się w zespole, gdzie zarówno kadra zarządzająca, jak i pracownicy mogli uczyć się od siebie nawzajem, wymieniać pomysłami, dzielić doświadczeniem, tworzyć nowe rozwiązania. Współpraca zaowocowała wypracowaniem szeregu kreatywnych rozwiązań, jak i Strategiami Zarządzania Wiekiem, przy współpracy kadry merytorycznej Uniwersytetu Gdańskiego: dr Anny Strzałkowskiej oraz Marty Abramowicz.